第八章 调教调教
在BOSS下公司审查的时候不到场，这是多大的罪啊，这不是给王总上眼药么！？
莫梨想起每次王总发火的时候总会阴测测的笑，看着员工的目光就像是在看一个死不招供的杀人犯，那冷笑从后脊梁爬上脑仁，三天三夜挥不去！
莫梨哭丧着脸，开始暗骂自己果真是网瘾少女中毒颇深早已没救，大中午的跑出去参加什么比赛？这下好了，工作丢了！
莫梨满心都是自己即将失业的悲哀，根本没有注意公司大门旁还站着一个高大秀挺的身影。
“怎么不进去？”身边忽然传来一道男音，将沉浸在悲哀里的莫梨吓了一跳。
莫梨这才看清，门前还站着一个年轻的男人。
她听着耳熟的声音，又看清男人的容貌，吃惊道：“你、你是……昨天那个好心人！”
男子轻轻一笑，十分的温和，“叫我西林就好，你呢？”他明知故问的问。
“我叫莫梨，昨天的事儿，还没好好谢谢你，对了，你怎么在这里呀，你也在这层楼上班吗?”莫梨问道。
西林无奈的耸了下肩，向里面努努嘴，“跟着我老板来的，老板不让我进门，只能在外面等着。”
“里面的BOSS，是你的老板？”
看到西林沉重的点点头，莫梨就像看到了救命稻草似的，“你老板凶不凶的？如果她第一次下来检查，见到有员工迟到会不会开除？不对不对，我还不算员工，我只是个实习的……”
西林一本正经的道，“其实老板还算平易近人的，但是，很有原则，你只要说你为什么迟到的原因，老板应该不会为难你的。”
“迟、迟到的原因？”莫梨一呆，“不说会怎样？”
西林没说话，而是使了一个“你确定？”的眼神。
莫梨脸色苍白的咬住下唇，开始踌躇起来。
说，还是不说？亦或者，编个理由？
西林见她犹豫不决的样子，好心提醒道：“友情提示，总监大人是火眼金睛，千万不要抱着侥幸的心理……”
这话就像是赐她三丈白绫之前的鹤顶红似的，将她唯一那么点小心思戳的支离破碎。
莫梨的小心脏猛烈的跳起来，她这人天生脸皮薄，让她在众多同事的面前出糗，还不如让她这会儿掉头离开辞职算呢。
这么想着，她已经萌生了退意，脚步向后退去……
西林没想到他逗弄了几句莫梨就一脸苦大仇深，向后退着的脚步明显带了几分逃跑的意味，他挑挑眉。
“不如这样，”西林沉吟了下，将手中的文件递过去，道：“你把这份文件给老板送进去，就说是紧急文件，需要签署，趁机进去，这样有个借口，总监应当也不会为难你了。”
“真的！？”莫梨盯着那份文件，登时大喜过望！
她倒是忘了，西林才刚说过BOSS是火眼金睛，不要说谎的……
“恩，”西林认真的叮嘱：“一定说，是紧急文件！”
“谢谢，如果这个办法管用的话，我一定好好感谢你！”莫梨感激的握了下西林的手，转身钻进了公司。
她的双手就像两团棉花似的。
西林望着抽离开的那双柔软的手，神思有点飘忽的想着，每天就是这一对白白嫩嫩豆腐似的双手操作着带领他和战队赢得胜利的吗？不可思议！
钻进公司里去的莫梨抱着那份文件，心跳的七上八下的，其实她只要稍微瞥一眼文件的封面，就会看见文件上的署名是西林两字，而非站在面前的女强人。
她进门，顶着众目睽睽的目光冲进去，王总窝了一肚子火正不知道往哪发，见到莫梨回来，劈头盖脸的训斥道：“中午不回来干什么去了！？现在都几点了，几点了！？”
“我是来送文件的，”莫梨连忙挥了挥手里的文件，“总监，这是紧急文件……”
总监将文件接过去，秀丽而含威的面容上，眼神不可捉摸的在莫梨的脸上扫了几眼，王总卑躬屈膝的站在总监的身旁，狐疑的想要瞟一眼是什么文件。
“你就是莫梨？”高冷的总监问。
“是……”莫梨点点头。
“这是咱们公司今年新招的实习生，职场新人有点毛手毛脚的，火总监您见笑了……”王总说着，翻起三白眼瞪着莫梨。
莫梨扁扁嘴巴，心觉得跟着这样在大老板面前拆自己台的老板真是没什么劲儿，一点都不给自己员工面子！
“莫梨，你的文案我看了，不错。”总监出乎意料的没理会王总，而是脸色温和的对莫梨说话。
莫梨愣了下，受宠若惊的道：“谢谢老板的赞赏，我会继续努力，这都是平日同事们帮助我的结果……”
“恩，各位都回到座位上吧，”火总监轻轻点了下头，“王平，你跟我进来。”
火总监随后进了办公室，王总肥硕的身体像一粒灵活的馒头似的跟了进去。
办公室内所有员工的注意力都在自己的身上，那目光中还带着点……可怜、同情、复杂、羡慕……
莫梨一头雾水，缩着脖子一路回到自己的座位上，推推一旁的孟佳：“怎么了这是？”
孟佳满脸同情的看了莫梨一眼：“莫莫，刚刚你进来之前，火总监将我们劈头盖脸的骂了一顿，可严厉了呢，就像女皇降临似的……”
莫梨脸色有些白：“这么凶？”
“是呀，总监贼暴躁！但是她看了你的产品文案，还夸奖了你几句，说你很有潜力呢……”孟佳说着，看到莫梨的脸色刚刚平和了些，接上一句：“刚刚还点了你的名字来的，你竟然不在场，你没看到王总的脸色那个黑哟，啧啧啧……”
“王总大发雷霆，在总监面前亲口说要将你这个今天迟到的实习生pass掉，结果，你猜怎么着？”孟佳一脸神秘。
“怎么的？”莫梨提心吊胆的问。
“我们的总监大人竟然庇护你，说员工偶尔迟到一次两次可以谅解，员工的技能才是决定去留的重要条件，有员工不遵守员工守则，迟到早退之类，她可以负责亲自调教……”
“调教……”莫梨脸色古怪的问：“这是啥意思？”
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