第十四章 选角

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第十四章 选角

  

    李宇的天宇娱乐创建的时间不算太长,发展的也一直不温不火,但这些年在娱乐圈也算小有成就。

    如果用一个比喻的说法,那些娱乐大公司,就相当于航母,这是第一等级的巨头公司。

    天宇娱乐就相当于普通的军舰,属于第二等级的一般公司。

    而高恒刚刚创建的恒创影视公司就相当于一个小木筏,属于最底层的存在。

    当然,因为高恒的存在,既然现在的恒创影视还很弱小,但是它的成长空间也是巨大的,而且有高恒这个掌舵人,恒创会少走一些弯路,也会走的更远。

    回到正题,李宇的天宇娱乐毕竟也是属于第二梯队的行业老精英了,它们的人才储备相对还是很充足的。

    他们不仅仅是影视制作公司,也是经历公司,旗下也有不少艺人,还有其他人才。

    这次选角是高恒和李宇一块进行的,在李宇公司一个专用的办公室。

    “听说这次是公司投资的一部小制作电影。”人群中有人说道。

    “小制作怎么了,我还听说这部电影的导演今年才刚刚毕业呢。”

    “嗯嗯,我打听了,是今年刚从首都电影学院毕业的优秀毕业生。他拍的《调音师》我还看过呢”。

    “你是说《调音师》啊,这部电影我也看了,拍的确实很精彩。”

    “听你这样说我心中对这部电影的更加期待了。”

    十几人在外面等待,等着面试,虽说他们也算是一些小有名气的小演员了,但是在这个狼多肉少的娱乐圈,为了资源,很多人都是争得头破血流。

    成名演员还好,有公司做后台,在竞争的时候也有优势。但是对于一些对着不出名的小演员来说,有的人甚至会为了一个角色付出很多,包括那些我们平时所说的潜规则。

    所以我们有时候说贵圈真乱,对于娱乐圈上层人还好说,对于底层确实很乱,有时候在片场,一个小小的副导演都能为所欲为。

    当然这也只是一部分,还有很多剧组没有那么多龌龊。

    等高恒还有李宇坐下,有专门的人负责将一会将要试镜的演员一个一个叫过来。

    对于高恒来说,这种选角还是相对简单的,每个人叫过来之后,先是观察一下外形,看看与设定的角色是不是合适,然后在即兴试一段戏。

    高恒看过很多次《疯狂的石头》,虽说这次选角的时候,没必要完全按照原版电影进行选人,但是高恒对于电影中的设定很熟悉,对于每个人所扮演的角色很熟悉,所以这也更让选角进行的更加顺利。

    “能做一个很愤怒的表情吗?就像突然知道女朋友出轨,并且抓个正着”

    周虎听见高恒的话,沉思了几秒,突然表情狰狞,对着空气狠狠地盯着,眼睛就像要喷火一样。

    “行了,你先回去吧,等消息。”高恒看过他的表演以后,让他先回去。然后在这个人的简历上画了一个对号。

    “你感觉这个人演道哥怎么样?”周虎走后,高恒笑着问了问李宇。

    “你是导演,你说的算,不过我感觉他外形还可以,他也在一些剧组里演了不少配角,演技还是不错的就是一直不火。”李宇也笑着回应道。

    李宇说的确实不假,周虎的演技确实可以,不过一直不火,等《疯狂的石头》上映之后,应该会火的。

    “那行,道哥这一角色就暂定周虎了。”

    这个电影是双方共同投资的,现在高恒公司除了赵元磊没其他人,所以如果李宇公司有合适的人,高恒也不会吝啬的。

    一个上午,面试了十几个人,李宇和高恒吃过午饭,休息了一会又接着面试了两个小时才算面试结束。

    用的来说,在李宇公司找到了不少可以演《疯狂的石头》的演员,但是也并不完美,还差那么几个,高恒也不想凑合所以准备在其他公司,或者其他地方再找找。

    当然,高恒他们只面试了一些主要和主要配角,那些不重要的角色,或者没有镜头的龙套,都交给了副导演去负责了。

    虽说交给副导演负责这些人选,但是最后,高恒还是会在筛选一下。如果不合适高恒也是不要的。

    有些事情,看起来简单,真正做起来的时候,才发现并不是想的那么容易。

    不过有李宇,还有他公司的人员帮忙,在选角的时候,虽说也进度很慢,但比起高恒自己一个人的时候还是要方便很多。

    所以,高恒在就在想,等忙完这阵子,自己公司的人员也要招齐,尤其是招一些管理方面的人才,能替高恒分担一些杂事。

    用了一个多周,高恒才把这些主要演员的人选确定好,并且签好合同,这个时候就显示出大公司的效率了,毕竟他们的渠道,他们的名声对于选角都有很大帮助。

    选完角色就要开始找拍摄场地了,对于这个事情高恒也是把自己心中想的场景给负责这方面的人仔细说了说了,然后让他们负责找场地,和搭建场景,毕竟专业的人做专业的事。

    到最后,高恒再负责验收一下,如果合适就确定场地,如果不合适再改。

    这个事情相对还是很简单。就是比较繁琐,最后的结果也没有让高恒失望,这就是大公司的优势,你需要什么的时候只需要说出来,总会有人给你办到。

    当然这样是最好的结果,如果下面的人不和你合作,故意给你下绊子,或者偷工减料,如果你不能发现,那也是你的失职。

    一个合格的领导,是一个能发挥其领导的成员中每个人的才能,让他们的价值得到体现。如果出现了偷工减料,或者瞒上欺下的事情,那也是一个领导的悲哀,是一个失败的领导。

    所以高恒的公司虽然确实,但他也没有太操之过急。

    这个事情不是着急就行的,还是需要机会,合适的才是最好的。

    高恒是要成为娱乐巨头的,他选的人要跟上他发展的速度才行!

    

    

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