第三十九章
李娇也笑着打趣道“看帅哥啊，你没看见你一出现，那些女员工们一个个的都看的眼睛都直了吗？怎么样，是不是很受用？好了我看你还是快别笑了，再笑下去，你公司的女员工们，都流口水了，”在相处下来，李娇感觉宋国庆不错，也真的把宋国庆当朋友了，所以开起了玩笑。
宋国庆“是吗？可我看你没反应啊，”要是你喜欢我常为你笑。
李娇呵呵呵的笑着说“我可不是那些花痴女好吧！好了，我们快走吧！我可不想第一天上班就迟到，那样不是给丢你的人吗？”
宋国庆“好那我领你去吧！”
李娇“别，还是我自己去，我可不想认人说三道四的，最怕的是那些女员工们的眼刀子我就尝受不起了，”李娇说完就和宋国庆道了别，自己一个人走去人事部报道去了。
李娇一进人事部，有个国字脸的男人和一个女人坐在那唠嗑呢，看见李娇进来，女人道“请问你找谁？”
李娇礼貌的回答道“你们好，我是新来的设计师李娇，今天来报道。”
女人道“哦你好，我们接到通知说今天来新人，姓艾你叫我艾姐就好，这位是我们科的王总管”
李娇在人事部报了道，艾姐就领着李娇来到设计部，一进设计部，三四个人围在一起，有人还坐在桌子上，不知道再说什么，嘻嘻哈哈的。
李娇看着这些人，她都为宋国庆默哀了，这都是些什么人啊，上班都是这么样的。
其实这不怪宋国庆，刚从国企转化为私企，人们还没有适应，所以宋国庆现在急需要人才，这就是为什么看见，李娇身上穿的衣服新颖，就要李娇来上班，也没管李娇是不是专业出身。
艾姐“都上班了，你们这是做什么？”
几个人听见有说话，就停了继续唠嗑，一个三十几岁的女人，吧啦一下前额的头发，妖娆的说道“呦，这不是艾姐吗？请问有事吗？”
艾姐“这是你们课新来的同事李娇，李娇这位是你们部门经理助理，好了人我送到了，我就走了，你好好工作。”
李娇“好的艾姐，再见”
艾姐走了后，李娇笑着和所有人打招呼道“大家好，我叫李娇，在以后的日子里，请大家多多指教。”
王燕在李娇身上打量了一下道“嗯，我给你见绍一下，这为是曾哥是我们的设计师的一把手，这位也是设计师张师傅，这位是曾师傅的徒弟吕梅，你以后要好好向她们两学习，有什么不懂得就请教他们。”
李娇微笑的和他们打招呼道“曾师傅好，张师傅好吕梅姐好”。
几人都爱理不理的，这时又有一人进来，三十几岁，长的漂亮妩媚动人，漂亮看了一眼众人，又看了眼李娇道“你就是我们部门新来的？你好，我是我们部门经理宋慧，你就坐在吕梅那旁边吧！”
李娇看着这个冷艳的女人，心里道“宋国庆的个公司也是够乱的，看着这些人都不是省油的灯，唉，以后不无聊了。”李娇知道不管在那个年代，有人的地方就有争斗，有算计。
李娇也笑着道“好的，宋经理。”
宋慧“嗯，好了，都工作吧！一个个杵在这干嘛呢都。”
宋慧的眼睛冷冷的看着每个人，李娇看着，那几人都慢腾腾的，走到自己的位置上坐下，李娇也坐在自己的座位上。
李娇刚坐下就听见宋慧的声音向起道“李娇你跟我来，”说着不等李娇，自己就走进她的办公室。
李娇赶紧起身，刚了上去，到了门口敲门，只听到“进来”，李娇开门进去。
李娇走进去，看着宋慧道“宋经理，有事要我做吗？”
宋慧看着手里的文件，眼都没台一下道“嗯，我知道国庆很看好你，我希望你好好工作，不要像外面的那些人似的，只知道东长理短，辜负了国庆对你的信任，”说着就吧一些图纸给了李娇，认李娇看看，认李娇把春装的设计图交一分。
李娇接了活，就走了出去，刚出办公室的门，艾助理就走了过来，趾高气扬的“喂，新来的，经理叫你干嘛？”李娇很不喜欢这个女人，这样的人永远不会有大作为。
李娇“我叫李娇，经理叫我是给我工作，艾姐还有事吗？没事我就去工作了，”
李娇腹诽“真不知道宋国庆是怎么想的，这样的员工，还不如没有，这不是给他自己找事吗？要和这样的人们一起工作，真真是心累，唉”！
艾助理有些生气的道“你这人不知好歹，我不是关心你吗？哼看来你是看不起我们这些人了，大家看吧！这新来的，都这么没礼貌啊。”
曾师傅台了台眼道“哼！也许人家是有后台呢？我们还是不要得罪人家的好。”
接下来你一言我一言的，李娇冷冷的看着这些人，没有理睬那些人，坐下看设计图，众人看李娇不理他们，也就住嘴了。
李娇看着宋慧给了她的设计图，没有一张看上眼的，李娇看了半天，实在是看不下去了，老土不说，没有一点审美观，真不知道那些人是怎么混在现在的，还一个个的眼高于鼎。
李娇深吸一口气，不再看了，她怕在看下去，会爆粗口。
旁边的吕梅看李娇看了半天的设计图，眉毛杵着，心想“看来这个新来的也是个废才，不就是长的还行吗，可定是达上哪个人物了，才能来到这里上班。哼小贱人，每个新人都要有新的作品，看你交不出来怎么办？”
其实几人都有注意李娇，看她是不是真有本事，要是没什么本事，那他们就放过她，要是有些本事，哼哼，那就不要怨他们了。谁认那个宋国庆想把她们赶走啊，要不是签合同时，宋国庆要用他们这些老员工，不能随意辞退，要不宋国庆早就辞退了他们了。
其实宋国庆也是很无奈，他签约这家公司的时候，这家公司的负责人的要求，就是要用他的这些老员工。
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