第七十四章 画饼和分工
“我们发展路径和战略，跟腾讯不一样。
但都需要在座各位，付出努力和贡献，才能使得我们一步步的成长。
最终即使不能成为腾讯那样级别的公司，但也会给所有人带来巨大的回报。
一开始公司注册，我是大股东，拥有97%的股权，剩下文文、静静和梦程，初始各拿1%股权。
但这不是最终的股权比例，仅仅是一开始方便注册而已。”
“后续，公司会有相关的奖励机制，给予做出贡献的团队成员，除了工资之外，股权方面的回报。
静静的股权回报，小说网站网站正式运营，奖励3%的股权，然后，网站投入运营维护，前三年每年奖励0.5%的股权。”
赵晗询问道，“静静，你对这个股权激励机制，有没有意见？”
“没有！”陈静静干净利落的回答。
其实……她对于拿多少股权，没有什么概念。
主要就是，能帮到赵晗，这感觉就挺好了。
另外，姐姐陈文文也在公司，意味着公司发展的好，不仅她自己能受益，姐姐也能受益。
所以，她感觉公司有点像是帮家里人做事。
“文文姐，公司的总经理，由你出任，你需要进行日常管理和完成董事会赋予你的工作职能。
股权奖励机制是，网站投入运营之后，每月注册用户、日活跃用户和营收规模，三项环比上个月同时出现增长，则可以获得每月0.1%的股权激励。
实现了目标，就得一个月的股权激励，反之，不能得到股权激励！”
赵晗问道，“对于这个激励安排，你有没有意见？”
“没有！”陈文文问道，“这是免费的股权激励！如果，我自己想要花钱购买更多股权，可不可以？”
“可以！”赵晗说道，“公司成立三年内，所有创始股东，如果用钱注资购买，按1000万注册资本算价值，每1000块钱，万分之一股权，每人每年认购股权数量不得超过2%，有效期三年。”
陈文文不由吐了吐舌头：“好贵啊！我可买不起！”
接下来，赵晗又转向柳梦程：“股权激励也有你的份！
网站投入运营之后，以你名义注册作者账号，分成跟一般作者一样，七三分成，网站三成，作者七成。
但网站拿的三成分成，作为你股权激励的奖金！
三年内，如果你每年销售销50万，稿费35万。
但股权激励部分折合15万元，折合成，一年1.5%的股权奖励！”
柳梦程心里嘀咕，还不如把股权激励折算成钱分给她。
但也就是心里嘀咕。
实际上，柳梦成也是知道的，她虽然文笔好，但这并不稀奇。
之所以，现在合作的小说《重生1990》取得的成绩，她也觉着是赵晗的小说创意和剧情写的好占据主要原因。
但是……她并不知道，赵晗心目中，柳梦程的文笔赋能的作用，超过了其提供的创意。
几年后的柳梦程，也就是学会了网文普通套路，却是靠着文笔优势，硬生生嘎嘎乱杀。
正是因为，知道她的文笔的价值，赵晗才会拉上她。
“好，下面讨论，具体的职务分工。
首先是董事会，我当仁不让，董事长。其他所有创始人，为公司董事会常任董事。
以后，公司扩大，可能会提名非常任董事，也既不是创始人，却是有才能的员工加入。
常任董事，除非被罢免，永久性的。
公司草创，董事没有额外工资，以后，公司发展稳定，董事会考虑制定工资标准。”赵晗看了看手中的资料，继续宣布，
“公司的高层管理，由董事会提名。比如，现在我提名陈文文，担任公司总经理。
提名我自己，担任公司总监，对公司所有部门和业务有监督和罢免职务权力。
提名陈静静担任首席技术官。
提名柳梦程担任首席……体验官？
下面，董事会表决，通过以上任命。”
然后，自然是全票通过！
“好，全票通过了！
下面是职务薪酬，陈文文总经理职务，月薪2000，有股权激励，无其他奖励。
我，公司总监，暂时自愿0薪，等公司经营状况良好，视情况拿等同总经理薪水，无其他奖励机制。
陈静静，首席技术官，开发产品未交付运营之前，以实习工资月薪800计，网站正式运营，转正，月薪等同总经理。
柳梦程，首席体验官……那，先给你800月薪吧，后续，再根据情况而定。
以后，高管薪酬标准，由董事会进行拟定和调整。
与此同时，等公司规模扩大后，对其他非创始团队的高管成员，拟定具体的激励措施，以鼓励有能力的人，而不是拍马屁的人。
简单说，我们公司未来不养闲人，能力越强，越给与相应的回报。
至于，能力低下，作为普通人力资源，给适合的工作岗位和匹配的待遇。
除了创始股东，享受创始人的待遇和董事会的永久席位特权。
后来加入的任何人，都不会享有排资论辈的权力，我们只看能力，不看资历！”
薪酬的拟定，也是全票通过。
现在公司就跟闹着玩似的，众人也没认真的思考，任命的职权，未来带来什么。
但赵晗知道，董事会席位和高管职务，肯定是会随着公司发展，越来越具备含金量。
“……好，以上就是今天会议主要的议题。下面，大家要有别的问题，可以提问，或商讨。”
“我有意见。”柳梦程举手说道。
“说！”赵晗礼贤下士的问。
“首席体验官……具体是干什么的？”柳梦程不由苦恼的问道。
“这个啊……”赵晗忍住笑意，敷衍道，“公司所有的产品，你需要作为用户，进行体验，然后，提出自己的意见和建议，反馈给公司，用以改进。
这是很重要的职务，与此同时，以后公司各种产品运营，你作为体验官，把自己用的爽和不爽的地方说出来。
有道理之后，就会针对你的提议改进，从而改进产品。”
“原来是这样的职务啊？”柳梦程还一副很开心的样子。
但是……
赵晗之所以忍住笑的原因是，后来很多企业的首席体验官、体验官之类的称号，是封给消费者的啊！
也就是给韭菜取了个高大上的绰号。
至于，体验反馈，人家听不听？
个别用户用的不爽，是你自己的问题。
一堆的用户觉得不爽，那才是产品开发者的锅了。
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