第340章 论功行赏,股权激励
随着各大业务负责人，陆续的上台介绍本部门的业务发展状况。
用户体量最大的静静拼音输入法，不再低调之后，开始卯足了劲推广，发展速度也是狂飙猛进。
截止到2005年1月17日，静静拼音输入法的用户装机量量突破了1500万，日活跃用户超过800万。已经差不多达到腾讯的四成体量。
距离赵晗希望的，达到腾讯八成用户体量的目标，其实已经完成了一半。
文文服务网进军霸都之后，注册用户规模突破1万。日活用户7000以上，每日交易超6000笔，每日交易额突破5万元。
与此同时，有了IDG的风投600万美元，业务开拓到了霸都之后，最直接的好处就是，文文服务网签约的网银数量突破到了20家。
静静阅读网和静静拼音输入法，也乘机打通了二十多家网银的充值渠道。
貌似，国内的银行能拥有全国各地都可以设立经营网点的，也就中、农、工、建、交、邮储，另外，还加上十三家股份制商业银行。19家大银行的网银渠道打通，基本上可以说，达成了国内网银用户的七成渠道。
……
在各大业务部门进行一系列的汇报之后。
论功行赏环节。
赵晗也是慷慨了兑现了各大部门的功臣的股权激励。
比如，冯桂兰作为文静电脑城的总经理，经营水平确实出色，赵晗直接兑现了冯桂兰1%的文静电脑城的股权奖励！
冯桂兰老太太眉开眼笑，表示：“晗哥儿的格局，就是比那个杨孙子要强不止一个档次！”
赵晗对于冯桂兰跟县内的零售业第一大公司的老板的恩怨不感兴趣。
毕竟……未来的县城的零售巨头，在互联网和电商时代，很快就成了时代的眼泪！
而在本地的贸易中心公司的销售业绩不行了之后，估计，文静电脑城的生意，也差不多是盛极而衰了。
到时候，文静电脑的出路其实主要转型于跟文文服务网合作的本地电脑、手机、家电相关的综合售后服务业务。以及，发力电商销售渠道，销售渐渐以线上渠道为主。
这一点，冯桂兰不是很固执，电脑城现在就在跟电商业务结合，一点点的尝试在网上卖货。
随后，就是赵晗兑现陈文文、柳梦程、陈静静的股权激励。
陈文文的每月公司的各项指标对上个月环比增增，月股权激励0.1%，累计9个月获得股权激励，既是0.9%的文文静静科技公司的股权激励。
柳梦程则是小说销售额，带给公司的流量和利润的价值，估算成最高一年15万元股权激励，创始团队按照公司1000万元注册资本来折算股权激励，即是获得1.5%的股权激励。
陈静静则是，开发静静文学网兑现3%股权激励，然后，每年奖励0.5%，这是为了初期稳住主要技术人员的激励方式。
虽然，现在公司副技术人员不缺了，但兑现的承诺不变，毕竟，公司早期的项目都是陈静静弄出来的。
实际上，现在文文静静公司明显不止1000万的估值。就单论文文服务网一个公司，估值3000万美元，文文静静公司持有70%，就是2100万美元的估值了！
更别说其他的业务的价值！
所以，股权激励对创始团队而言，就是赵晗让利，奖励其他股东。
在一番股权激励落实之后，文文静静科技公司，这家最重要的母公司股权比例，陈文文持有最少股权，1.9%。
其次，柳梦程持有2.5%股权，陈静静持有4.5%股权。
赵晗作为文文静静科技公司的大股东，持股比例减少到了90.1%，本质上，少了一点点的股权，丝毫不影响其一言堂的本质。
接下来，各大业务板块里面静静阅读网，也进行了股权激励。主要是奖励于薇薇和沈春花两位编辑。
于薇薇由于对于《雪中》和其他小说的出版有巨大贡献，且开拓了小说网站的商城，增加流量变现的方式，直接一次性奖励3.5%静静阅读网的股权。沈春花则是对于网站付费订阅作者的挖掘和管理方面，作为了一些贡献，奖励1%股权。
一番变动之后，静静阅读网的股权变成，文文静静科技公司持股92.5%，于薇薇持有3.5%，陈静静持有1%、柳梦程持有1%、沈春花持有1%、韩晓东持有1%、白小鹿持有0.5%，可以说，基本上，初期参与项目，做出了重大贡献的，拿到股权激励是比较容易的。
至于，静静应用软件公司，陈静静和章甜甜都持有股权，已经激励过了。
不过，在静静拼音皮肤中心项目上，做出不俗的贡献的韩秀，除了被任命为静静拼音输入法项目经理之外，还获得了0.5%的静静应用软件公司的股权。
这样静静应用软件公司股权变更，文文静静科技公司持股80%，陈静静持股10%，张甜甜持有5%、陈文文代持员工股权激励股份4.5%、韩秀持股0.5%，具体公司股权值多少，现在没有衡量标准。
韩秀很是高兴，虽然仅0.5%，但肯定是能混上躺平元老一族了！
努力之后，再躺平！
说到了韩秀心坎里面去了，她也知道，她学历一般，能力估计……也一般，赶上了运气好，多努力能给公司创造价值，自身也能拿到股权激励。
等到将来，公司发展壮大……她可以退位让贤，让更能干的人代替她的工作，而她持有股权，躺平的收益，就心满意足了。
这没办法……这是对于，参与创业初期企业的功臣的犒赏，初期绝大部分的功臣不见得能比比后来者出色，但是加入的早，可以拿更多，这是商业界常见的规律。
后面加入的，可能拿到高薪，但股权激励却是越来越难拿到。最终，后加入的拿高薪的资产，未必能比得上，早加入，薪水不高，但却拿到股权的元老们。
这是所有的企业，都是类似的道理！
当然了……赵晗也是知道，不能持续给优秀的人才激励，是无法吸引到优秀人才。
所以，才会不断的弄新的项目，既能招募人才，又吸引风投！
在风投行业的投资，一个是看赛道，另一个主要是看过去项目给投资人带来的回报。
如果有成功的项目，带给投资人百倍千倍回报。后面的创业项目，就非常容易获得风投资金抢着给钱。
现在的互联网行业越来越热的时代，不仅仅创业者会越来越多。而且，涌进来的风投资金，也会一年比一年多。
只要不是遇到金融危机，否则，有成功项目的团队。以后，卖PPT是很容易不断收割风投的。
赵晗就是准备，先给风投一点甜头。后面，就是疯狂的卖一堆的PPT。
卖PPT的目的，与其说赚钱，不如说是持续的用风投的钱，来吸引人才。
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