第454章 企业文化和央视采访
“海外的业务，我们在持续发力。
即便考虑到政策环境和市场环境，我把海外的公司和国内业务隔离。
但是海外的业务，也给我们国内业务的，出海带来了合作的支点。
比如，我们的静静阅读网的中文版权，可以翻译到英文市场，借着静静阅读网海外的市场，给我们带来更多的海外版权收入。
网娱视频也是一样，国内外的公司是可以协同合作，不同地区的网娱视频互相独立经营的，但还是可以一部分版权和业务的互补。”
“在文文静静公司成立一年半之际，我们衷心希望，我们公司的伙伴们和普通员工们，都能借着公司的发展，自身也能获得同步的发展。
在此，我们宣布，文文静静集团旗下所有子公司，最低月工资标准，从去年的800元，上调到1200元，从会议之后，我希望看到的，所有子公司都上调基本工资，让公司最低工资门槛不少于1200元。
基本工资上涨，是对于入职的新人，以及一些技能并不是那么杰出的基层员工。
有能力的员工，希望大家不要仅看基本工资，而是发挥出自己的能力，拿到股权激励！
我们公司各大子项目，子公司，都是内部孵化创业，项目成功上线运营之后，参与项目创业的团队，都可以拿到股权。
而认为股权激励，是给最有才能，最具备野心的一批员工，最佳的激励机制，这是打江山，打下城头，打下重要战役的犒赏。
但是打下了地盘，还得需要更多普通一点的基层员工，守住我们的开拓的新的地盘，所以，我们也得不断的改善基层员工的待遇。
我们力争是做到，整体员工的工资底线持续上移，渐渐的做到，我们身处不发达城市，底层员工的工资，逐渐达到一线公司的同行的薪酬。
我们不是国企，不需要那么讲究平均化。国企领导跟基层工资最多也就差距几倍。
我们可以给最优秀的人才，比普通员工高出百倍千倍的酬劳！但也仅限于做出特殊贡献时，落实奖励。
正常薪酬，我们不会拉开太大差距。薪酬拉开差距的，主要就是给天才和功臣的股权激励！”
“未来公司的战略方向，我总结为——
第一，巩固既有项目，争夺第一。第二，锐意创新，向新的风口冲击，要对新的市场风口保持敏感度和好奇心。第三，国内为主，兼顾海外。我们既不能忽视国内的市场是根基，也不能忽略了庞大的海外市场。第四，刀口向敌，内部团结。我们检验战斗力的标准，永远是战胜外部竞争者，行业地位第几名，而不是盯着我们企业内部的排名。内部排名没有意义，微博有必要跟网娱视频比较吗？没必要，我们内部是想办法协同和互助，而不是拆台，看兄弟企业笑话。”
随着赵晗作为公司的老板，指出公司的战略方向。
另外，也说了他所希望的企业文化的基调，基本上，在企业蒸蒸日上发展初期阶段，很多人认真愉快的接受了赵晗的讲话精神。
毕竟，一个企业的文化本质上，就是老板的精神和意志的体现。
比如，阿里是什么样的公司，取决于马云的一些想法。网易是什么性质的企业文化，看丁三石。
各大企业的格局，能做什么样的事情，除了是因为，有多少资源之外，其实也是老板意志的体现。
就如，联想那样的公司，起步比华为要牛逼的多吧？一开始的市场基础甚至是技术方面的基础，都比华为要强大的不是一星半点吧？
可以说，即便是到了05年，也没有人觉得华为能跟联想比。
但后来华为持续的对研发高投入，不断研发出具备竞争力的产品，格局渐渐就完全不一样了。
是联想是没有条件去做华为的路线？
非不能，实不愿而已！
赵晗想要打造的企业文化，是一种既要又要还要的企业文化……虽然，很不讲道理！但是，确实是贯彻了他的想法！
……
距离公司的战略会议结束不久后。
文文静静科技公司总部接待了几波记者，其中包含了央视记者。
当然了，新闻采访的事情，给了陈文文。
“文文总，我很好奇，贵公司应该是最神秘的一家互联网公司。
去年成立之后，几乎是悄无声息，等到新闻报道贵公司之后，已经是贵公司在静静拼音输入法领域做到了千万用户体量了。
到贵公司吸引巨额风投之前，新闻上曝光都很少，我好好奇，是什么贵公司是基于什么背景创立的，又如何会能够取得如今这般的成就的？”记者小姐姐问道。
“我是无疑被拉上贼船的，就跟梁山好汉被赚上山一样，我们老板，跟我同乡。
然后，拿着PPT，就忽悠我妹妹，让她毕业后，到他公司创业。
我能放心吗？
所以就跟进来了。”陈文文无奈的笑道。
“啊?公司名称是文文静静科技公司，我还以为你是主要的创始人。”记者故作很惊讶说道。
“我有点股份，我妹妹比我多，毕竟她搞技术的。母公司文文静静科技公司，作为控股平台，我持股比例倒数第一。”陈文文笑了笑，“公司四个合伙人，我股份最低。”
“啊？”记者不由好奇问道，“其他几个创始人，能不能介绍一下。”
“我妹妹陈静静可以介绍，她负责技术。清华学计算机的，还未毕业被忽悠来写代码。
静静阅读网是她在毕业之前完成的。后来毕业后，又拐了一个清华闺蜜，加入公司，深得我们公司大BOSS的真传，遇到人家就拐过来。”
陈文文笑道，“还有一个，柳梦程，国内知名的网络作家，静静阅读网需要能打的作家，所以，拉她入伙。”
“我很好奇，你们公司老板，不能介绍一下吗？”记者小姐姐问道。
“暂时有些原因，不好介绍。过几年，也许他觉得看开了，曝光也没啥。
主要就是老板给其他友商干过活，友商没有对不起老板，只有老板对不起友商，成立了跟友商竞争的网站。”
陈文文说道，“这段，可不可以掐掉，否则，我怕观众有人瞎猜，提前曝光我们老板的身份。”
“可以……吧！”记者点了点头，后期应该会被剪辑掉的吧。
“聊点其他的话题吧！”陈文文表示。
“好的，我很好奇，作为一家成立很短的互联网公司，为啥你们公司不断出爆款。不论是静静拼音输入法，还是微博网。都是快速的做到了互联网头部。”央视记者问道。
“可能是我们是国内少有不模仿硅谷模式的互联网企业。
我们老板发现，模仿硅谷的商业模式，竞争会越来越激烈，全世界互联创业都盯着硅谷，可能硅谷一个成功的项目，国内又会100家甚至更多家公司模仿。
与其跟至少百家模仿者一起卷一样的赛道，不如我们自己创新，先在自己创新的赛道上跑起来！”
陈文文很是自信地说道，“我们相信。互联网创新不是硅谷的专利，而是全世界的互联网从业者，都有在创新层面上，挑战硅谷的可能性。
至少，商业模式和应用层面的创新，这不具备多少技术含量。
真正底层的技术创新，或许我们底子还比较薄弱。
但是商业模式和应用的创新，用我们老板的话说，不外乎是想一想，是否有这么个市场需求，技术能否实现的事情。
比如，用户是否有互联网阅读小说的需求，有的话，那么为什么不做小说网站。
用户是否有网上购物、听音乐、看电影的需求，有的话，就可以做。
先问有没有一种可能，用户有需求，再问，怎么做。互联网创新，也就是这么回事。
敢于想象，就迈出了创新的第一步。
甚至，我们老板觉得，这都不是什么想象力的问题了。小学水平的知识水平，就足以相出世界级的互联网商业模式的创新。
有些创业者不创新，一方面是整天想着模仿，抑制了其自己创新念头。另外，就是风投资金助长了抄袭硅谷商业模式的风气，你跟风投讲，种花版某某，硅谷有成功案例，于是，就能拿到钱。
而硅谷没有成功案例，想要说服风投就比较难了。
这也是很多互联网创业者，喜欢模仿硅谷成功模式的原因！”
“你们呢，我看你看的产品就吸引了不少风投。
文文服务网似乎在1月份，吸引了600万美元IDG资本的投资。
微博网，吸引了6000万美元的风投资金，估值3亿美元。
网娱视频，也获得了3000万美元风投，估值1亿美元。”央视记者小姐姐不由吐槽，“为什么呢？”
“我们的文文服务网能吸引风投，原因是我们先在静静阅读网和静静拼音做成功了。
风投想要投资，我们拒绝了已成功的项目，所以，退而求其次之，投资了我们其他的项目，比如文文服务网。”
陈文文表示，“而我们的微博网，也是自己内部投资，把流量做到了国内互联网中的数一数二的地步，风投不关注是不可能的，给3亿美元副估值，获得6000万美元投资，不是我们求风投，是人家追上门来，求着我们的好项目让其投资。
至于，网娱视频是比较早期的项目，现在暂时网络视频的盗版泛滥的环境下，难赚钱，我们是先买版权，等有朝一日，版权环境变化了，正版时代来临才会赚钱……风投也是搏一把未来！”
其实，陈文文不好意思说的是，视频网站之所以能融资3000万美元，完全是买一送一，捆绑营销。
投资微博网就得捆绑投资网娱视频！
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