第539章 微博网进军霓虹市场

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第539章 微博网进军霓虹市场

  2006年4月,微博网CEO白小鹿宣布,微博网正式进军霓虹市场。

    而与此同时,鹰酱那边的微博国际宣布,微博国际正式进军枫叶国、约翰牛市场。

    微博种花和微博国际是两家公司,成立之初双方就约定了发展的势力范围。

    比如亚洲地区,除了阿三国留给了微博国际之外,剩下不部分是让微博种花公司扩张的地盘。

    不过,不少媒体傻傻的分不清楚,微博网不是一直在中文地区发展吗?

    怎么突然就进军国际了?

    这不是跟微博国际抢饭碗?

    “关于,微博网进军霓虹市场,是微博网的战略扩张一部分。对于微博的品牌和域名的划分,大体上,微博国际公司拿走了欧盟、拉美以及亚洲地区的印度的市场和域名,将来这些市场,我们不会涉足。但亚洲地区,比如霓虹、南棒,以及东南亚各地市场,我们微博网会逐步的拓展出去。”

    白小鹿表示说道,“先选择霓虹市场,主要是因为,目前亚洲地区除了种花家的市场之外,单一市场的价值,霓虹网最大,其实拥有上亿人口的发达国家,人均消费水平,远超过亚洲其他地区,因为,霓虹市场是我们迈出国际化的第一步。”

    “微博网计划在霓虹,完全复制种花家的模式吗?对于舆论自由,你们怎么看?”一名霓虹的记者问道。

    “我们会遵守当地法律和公序良俗。”白小鹿表示,“霓虹那边,我们已经提前招募和培训了团队,本土化水平达到80%,绝大部分团队成员,都是霓虹当地招聘。我们不会完全照搬国内经验,而是探索本土化发展,我们同样会给当地的员工,股权激励……”

    ……

    微博网的海外扩张,在霓虹落子。

    本质上,在国内的舆论影响力,甚至比霓虹的影响力更大一些。

    不过,霓虹那边分公司,则是士气高涨。

    不仅仅,微博网霓虹分公司,初期投资就达到500万美元。

    而且,还有成熟的一套网站的技术和商业模式体系,而现在,招募的这批团队,还是以互联网企业的方式,给初期的员工股权激励。

    对于霓虹的企业而言,早年的大企业讲究一个年功序列制,也就是终生雇员,员工对企业效忠一辈子,按工作年限和功劳,提升其在企业的地位。

    早期的霓虹企业,是靠着这种捆绑人才和企业的机制,弄出了一堆国际化的企业巨头。

    而后来霓虹泡沫经济破灭之后,不少企业没办法裁掉终生雇员。

    于是,就不断的减少正式雇员人数,不断的使用派遣员工,也就是真正的社畜。

    即便是在企业干了很多年,对不起,你仅仅是另一家人力资源企业派遣过来的临时工,论功行赏和公司排资论辈,你没有份!

    各种企业的摆烂之后,本质上,就是甩包袱。

    不再签终生的员工之后,并没有出现所谓的,给年轻人更多机会。

    反倒是,更加朝不保夕,随时可以被抛弃,更加不稳定的环境下,社畜只能摆烂,更加不敢创新。

    当初的霓虹如日中天的经济。

    本质上,是更能干更勤劳且更廉价的人口,培养的劳动力也是更有效率的理工类人才为主。

    后来,霓虹签署的广场协议,以及一系列的自我阉割半导体行业的做法,极大的减少了理工人才的需求。

    本质上,就打断了那套之前行之有效的发展路径。

    而广场协议和90年代泡沫破灭,甚至是签署了阉割半导体行业的协议。

    也就是,不允许霓虹继续向更高端产业发展,不被允许其继续研发,继续挑战鹰酱了。

    自我阉割之后,发展也停止了,霓虹的全球GDP占比从17%左右,一路下降到占全球GDP比重4%。

    各种研究霓虹泡沫经济,其高层如何如何愚蠢,其也不辩解的原因。

    主要就是,类似于千手柱间对九尾说,你太强了,需要封印,九尾能怎么办?能打的过的话,早打了。打不过只能认命了,被囚禁成为人力柱提供查克拉。

    霓虹,东京。

    微博网霓虹CEO荀丰,正在跟霓虹分公司的进行会议:“诸位,微博网霓虹分公司的初创团队员工。

    微博网霓虹,虽仅作为一个分公司,但我们会按照互联网公司的规则,对有功员工进行股权激励。

    虽然,没有年功序列制度,但是随着公司发展到一定程度,比如实现了稳定的盈利之后。即便是,不上市也会持续的把不影响自身发展的净利润分红。

    持有股份,只要公司不倒闭,就可以获得红利,相当于另类的年功序列。

    不想要一辈子辛苦的上班,想要拿到股权。

    股权未来价值增值百倍千倍,骨干员工的分红可能达到工资几十倍。

    想要那样的生活,努力把微博网在霓虹市场成功的运营起来!”

    “嗨!”一群年纪不大,基本上是初出校园的霓虹的年轻人,显得很是兴奋。

    年轻人尤其是高学历年轻人难就业的现象,其实,霓虹早很多年已经出现了。

    失去很多年的霓虹,其实失去的可不仅仅是经济,还有很多布局未来的格局和气魄。

    越是经济停滞,霓虹越发的砍长远发展的研发经费,越是减少理工类人才的雇佣。

    而学校因为企业层面减少研发人才的雇佣,于是,相关专业学科报名人数日益减少,最终学理工在霓虹也成了少数,大部分都是学文科。

    微博网霓虹CEO荀丰,原本就在霓虹留学过。

    留学回国之后,想要进入互联网行业,投递了不少简历,结果不尽如人意。

    只有微博网,给了他入职的机会。

    入职后,荀丰在微博网多个岗位,轮换过。

    然后,在今年初的微博网内部招海外团队时,被录用了。

    成为,霓虹分部的CEO,当然是暂时的,想要真正的坐实这个位置,也需要他将微博网在霓虹给生根发芽,发展壮大。

    “三上悠子!”荀丰看了看自己的助理,说道,“关于霓虹市场,社交媒体市场的分析报告整理的如何?”

    “整理好了。”三上悠子将字数超两万字的报告,递给荀丰。

    荀丰并没有看报告,而是直接问:“你对霓虹市场的了解,有哪些类似的微博网的竞品?”

    “并不是太多,霓虹其实现在最大的网站是雅虎。里面也有一些社交的内容,但霓虹雅虎太大而全了,什么都有,最终,它不会是我们的对手。”

    三上悠子兴奋的说道,“实际上,很难找到真正意义上的对手!脸书的话,没有在霓虹市场出现。不过,模仿脸书的有mixi、Ameba……这些新兴的社交媒体网站,看上去流量不如雅虎,其实,倒是更值得警惕!”

    荀丰闻言,说道:“也就是说,对手是类脸书的,霓虹本土化的模仿者?”

    “对!”三上悠子说道,“虽然,微博和脸书是两个类型,但是如果对方发展到一定规模,也会形成一些威胁的。所以,微博网需要尽快的在霓虹打开局面,并复制,种花家和鹰酱市场的成功……先扩大流量市场,再引进广告商,广告和用户分成,以此来吸引更多用户入驻!”

    荀丰随后翻看了报告。

    发现三上悠子真的特别的认真,报告不仅仅是随便买了资料拼凑,而是,一个个的列举了不同的网站的用户规模,特点和缺陷。

    “辛苦了!”荀丰说道,“等到公司用户规模达到100万以上,我会给你申请股权!”

    “谢谢!这仅是我微不足道的一点贡献!”三上悠子有点惶恐,因为,她没有觉得自己的劳动成果居然如此的受到重视。

    原本,三上悠子也就是一个,学校期间曾经跟同学创立过网站,后来毕业后,项目也没有融到资,等到服务器没钱续费就关闭了。

    后来也没有找到稳定的工作,一直做一些临时的短工,只不过,咬牙不想要回到乡下而已。

    能找到这份工作,也是其感觉到十分的振奋的,自然付出了比以往更多的努力。

    “三上,你说……微博网霓虹,将来要不要做电商业务?是直接跟亚马逊之类电商合作,赚广告费,还是自己做电商?”荀丰颇有考验意味。

    微博网目前走两条路线,国内微博网做电商,基于国内的电商物流的价格便宜。

    微博国际在鹰酱地区,选择不做电商,主要是无法做低电商物流的成本。

    即便是亚马逊现在还是在持续投入亏钱,原因就是想要获得成本可控的电商物流渠道,亚马逊也得自己去自己建。

    鹰酱的快递物流,价格可不便宜!

    “这个……”三上悠子认真想了想,“我不敢乱下结论,但霓虹的电商物流费用,肯定是比鹰酱便宜的。

    比如,亚马逊在霓虹市场的配送费,不超过2000日元的配送费用是350日元,这价格虽然比种花地区的贵。

    但是,跟鹰酱的物流配送费用比,简直就是太便宜了!”

    荀丰颇为赞赏,笑道:“运费成本,其实是决定做不到电商的理由!

    果将来我们的流量规模到一定程度,能通过做电商变现盈利,运费成本可控。

    那么,做电商未尝不可!”

    对霓虹市场,微博网是否能成功,荀丰并不太怀疑。

    原因,就是微博网这种网站,其实对很多想要获得名气的各种行业的名人,又或者是想要成为网红的普通人,都是太有吸引力了。

    很多人都有表达欲,这种在网络上拿着大喇叭,到处宣传自己的一些想法的人,其实是有很多的。

    而霓虹其实社交类的网站,是很容易发展起来。也证明了一点,其实霓虹互联网产业不景气,更多是企业层面,没出世界级的互联网大厂。但是,霓虹互联网市场需求方面,其实需求还是挺旺盛,普及速度也是挺快的。

    

    

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