创新驱动实质上是人才驱动
创新驱动实质上是人才驱动
人才在我国实施创新驱动发展战略中具有重要地位和关键作用。邓小平提出，科学技术是第一生产力。这一论断实质上反映了对人的智慧和知识、科技力量的重视。人是智慧、知识和科技的载体，人推动了科学技术的发展，科学技术又改变了社会和人，两者相互依存、相互促进。当今世界，正处于知识经济时代，经济发展依靠科技创新，而科技创新的关键在人才。习近平指出，“人才是科技创新的第一资源”。在农业经济时代，土地、劳动力是主要资源。在工业经济时代，资本成了主要资源。在知识经济时代，科学和技术研究应用和开发日益成为经济发展的重要基础，而人才是创新实践的主体和主导者，在创新驱动的诸多要素中是核心要素。
人才竞争是综合国力竞争的聚焦点。一个国家的核心竞争力越来越表现为它对智力资源和智慧成果的培养、使用和调控能力，表现为对知识产权的拥有和运用能力。美国竞争力委员会和德勤会计师事务所通过对超过550名全球首席执行官的调查发现，成为驱动未来制造业发展最重要的因素就是“人才驱动型创新”，其后才是经济、贸易、金融和税收体制，劳动力和原材料的成本和可获得性，供应商网络，法律法规体系等因素。“人才驱动创新”的时代特征日益明显，与此同时，世界性的人才短缺却呈现出常态化趋势。面对正在孕育兴起的新一轮科技革命浪潮，世界各国纷纷加速抢夺高端人才，以期抢占经济科技竞争的先机。据《世界经济论坛》2011年预测，2010—2020年，美国、加拿大、德国、法国等主要发达国家人才处于严重紧缺状态，2020—2030年人才处于严重紧缺虽有所缓解，但仍处于匮乏阶段。为此，各国都在制订人才战略计划，以期在未来的科技竞争中，占据主动地位。
科技创新主要依靠创新人才主导。人才优势是知识优势、科技优势和产业优势的基础条件，没有人才优势就没有竞争优势，没有人才优势就不会有知识优势、科技优势和产业优势。习近平充分认识到经济增长过程中人力资源的重要作用，认为人是科技创新最关键的因素，要成就创新的事业，就必须先有一大批创新的人才。
人才资本是实施创新驱动发展战略用之不竭的动力源泉，创新驱动发展战略的顺利实施取决于人才的支撑。习近平强调，实施创新驱动发展战略，最根本的是要增强自主创新能力。自主创新能力的提高，要根植于劳动者整体素质和科技人才创造力的提升。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现“中国梦”的伟大事业。
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